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你好，我在单位上班，出了工伤，评了十级伤残，可是国家的有部分的补贴一直没有给我，我该怎么办？
更新时间：2018-09-10 10:29:51
问题描述：
你好，我在单位上班，出了
工伤
，评了十级伤残，可是国家的有部分的补贴一直没有给我，我该怎么办？
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《
工伤保险条例
》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-09-10 10:20:42
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《
工伤保险
条例》第二十二条
劳动能力鉴定
是指
劳动功能障碍
程度和
生活自理障碍
程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
2018-09-10 10:25:42
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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。
2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定
伤残等级
。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。
3.根据伤残等级和《工伤
保险
条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。
4.如果没有劳动合同及其他证明存在
劳动关系
的证据，无法申请工伤认定，可以先申请
劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。
2018-09-10 10:29:51
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工伤索赔
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本人在单位出工伤了，单位没有让上班，也没有伤残评级，我该怎么办？
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