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你好,工厂受伤,31岁,鉴定是9级。这样赔偿金本人能得到几万?
更新时间:2020-02-09 14:21:37
问题描述:
你好,工厂受伤,31岁,鉴定是9级。 这样赔偿金本人能得到几万?
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【
工伤
认定】《
工伤保险条例
》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位
未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
2020-02-09 14:10:07
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劳动者
因工受伤且经社保部门认定为工伤或者用人单位无故违法
解除劳动合同
的情况下,应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照工作一年赔偿二个
月工资
的标准支付。
劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下,用人单位有权解除
劳动合同
,不需要支付赔偿金或补偿金,包括因工负伤的情况。
2020-02-09 14:20:19
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按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期
工资
、伙食补助费、护理费等;
4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师
代理
。
2020-02-09 14:21:37
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