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仲裁
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平时加班和节假日也没有加班费！也没有通知我辞退！这种情况我能申请仲裁要求双倍工资和补偿金吗？
更新时间：2018-09-10 11:11:43
问题描述：
2017年4月进入公司到10月！公司没有签订合同！平时加班和节假日也没有
加班费
！我们一月只能休息4天！ 10月因出车路上发生追尾
车祸
（我是司机），处理完后 公司没有通知我回去上班，也没有通知我辞退！所以一直没有去上班！这种情况我能
申请仲裁
要求双倍工资和补偿金吗？
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动
仲裁裁决
生效后，用人单位不执行的，农民工可申请
法院强制执行
;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2018-09-10 11:03:37
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劳动合同法
第八十二条：
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-09-10 11:07:51
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用人单位未与
劳动者
签订
劳动合同
的，劳动者也可以申请双倍工资的补偿，若公司不赔付的话，则其可以申请
劳动仲裁
。
《中华人民共和国劳动
合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-09-10 11:11:43
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