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劳动合同纠纷
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你好，劳动争议案风险代理费双方约定，最高不得超过合同约定金额的30%。但是，当时我不知道。他们签了50%是违法的吗？想给的话，按什么比例给？麻烦您了，谢谢
更新时间：2020-02-09 18:13:50
问题描述：
你好，
劳动争议
案风险代理费双方约定，最高不得超过合同约定金额的30%。 但是，当时我不知道。 他们签了50%是违法的吗？ 想给的话，按什么比例给？ 麻烦您了，谢谢
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-02-09 18:11:21
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劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。
2020-02-09 18:13:50
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