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国庆公司不支付3倍工资怎么办??还有加班没补贴
更新时间：2020-02-10 03:07:50
问题描述：
国庆公司不支付3倍
工资
怎么办??还有
加班
没补贴
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照
劳动者
本人正常劳动应得的工资确定。
2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。
加班费是指劳动者按照
用人单位
生产和工作的需要在规定
工作时间
之外继续生产劳动或者工作所获得的
劳动报酬
。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
2020-02-10 03:04:57
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1、用人单位拖欠工资和加班费的，可以向当地
劳动监察
大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
2、《
劳动保障监察条例
》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2020-02-10 03:07:50
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