我失业了;才交两月的公积金;因自己如今没有钱找个工作:能够提取公积金里的钱吗?

更新时间:2020-02-10 13:30:45
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我失业了;才交两月的公积金;因自己如今没有钱找个工作:能够 提取公积金里的钱吗?
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    依据我国有关的法律规定,第三十条  住房公积金管理中心的管理费用,由住房公积金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额,报本级人民政府财政部门批准后,从住房公积金增值收益中上交本级财政,由本级财政拨付。  住房公积金管理中心的管理费用标准,由省、自治区、直辖市人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门按照略高于国家规定的事业单位费用标准制定。 
    2020-02-10 13:25:47
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    请参见《住房公积金管理条例》有关条款:  第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。  本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
      第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。  第六章罚则    第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
      第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
    2020-02-10 13:26:56
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      租房如何提取住房公积金?  提供租赁双方签定的租房协议(多人合租住房的须在租房协议中列明合租人名单及各自支付的租金额)、当地税务部门开具的房屋租赁纳税发票、公积金卡、身份证、苏州单位的劳动合同等材料到昆山住房公积金中心服务大厅填写《市租赁自住住房提取住房公积金申请审核表》,中心在受理提取人的申请后,需通过有效途径对租赁行为和租金额等情况的真实性进行调查核实,并在3个工作日内作出准予或不准予提取的决定。
    2020-02-10 13:30:45
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公积金提取的时间
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公积金提取时间
我在一个单位交了两年公积金,辞职后·没有再交公积金。原公司又不在了,如何提取公积金
个人是不可以缴纳住房公积金的。可以找个单位挂靠,反正是企业和个人部分都由个人自己承担。 公积金是不可以个人自己去缴纳的,一定要单位帮你缴纳的!将来你有了新的单位
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咨询一下我的公积金怎么提取?一直交公积金,这个单位没公积金,我原来的公积金能提吗?
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
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888 人咨询过
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公积金封存半年,能提取公积金吗?
  职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续:  (1)被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的;  (2)职工所在单位撤销的;  (3)职工与单位解
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不买房能提取公积金里的钱吗!
可到住房公积金管理中心咨询,要符合提取的条件
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你好!我上次提取公积金到现在一年多,我在新的公司又交了公积金,如果我现在辞职还能提取公积金吗?
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保
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没公积金卡,能提取公积金钱吗,
你好,一般情况下不可以。
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也不签劳动合同,可以起诉他吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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员工正常辞职,员工该怎么办?
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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公司随意改变工作时间合法吗?
你好,如果写明根据公司工作特点,可以单方面变更劳动岗位或者职位的话,一般问题不大
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我的工作年限是12月8年。但我是乳腺癌患者。公司说如果我不去上班,我必须自己辞职。我该怎么办
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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独立实习必须签订三方协议?
您好,要根据您的合同内容做具体判断·
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在广州工作十二年,无固定期合同,公司搬厂东莞,应该怎么赔偿?
法律分析:当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在
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暑假工签劳务合同对上学有影响吗
在签订劳务合同时,应确保合同中明确约定工作时间、地点、报酬等关键信息,并确保合同内容合法合规。若合同中存在模糊或不合理条款,应及时与雇主沟通协商。同时,要合理安
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工作六个月没满一年且没签劳动合同,突然企业说不解除合作不用来上班了。应该怎么做?
1、没有签劳动合同,形成事实劳动关系,如果双方协商一致的,劳动者可以随时离职。 2、如果双方没有协商一致,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,3
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