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如果16岁还不到18岁，个人收入的工资就会被上司恶意扣除，我应该用什么法律来保护自己
更新时间：2020-02-10 14:23:50
问题描述：
如果16岁还不到18岁，个人收入的
工资
就会被上司恶意扣除，我应该用什么法律来保护自己
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由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的
税率
比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳
个人所得税
。
2020-02-10 14:17:04
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征收个人
所得税
是国家对具有一定收入水平以上的人实行的一种
税收
调节政策，而职工的住房公积金是专项用于职工家庭解决自住住房的一种具有保障性的长期储金。 国家规定对职工住房公积金本息免征个人所得税，体现了政府对个人自住其力解决住房问题的鼓励和扶持，在客观上提高了职工解决自住住房的经济能力，与实行住房公积金制度的初衷是一致的。
2020-02-10 14:18:58
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个人
税收筹划
：因为
月工资
薪金适用
超额累进税率
，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的，我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上，将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金，转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
2020-02-10 14:20:34
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员工需要和
用人单位
而不是老板个人签书面的
劳动合同
，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《
劳动合同法
》
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-10 14:23:50
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