机动车在非机动车辆交通事故中，非机动车辆后座、机动车辆占主要责任，我们非机动车占主要责任的20%，医疗费用总额46000，现准备偿还医疗费用，说10%的非医疗保险要扣除一万强保险，是否合理？

更新时间：2020-02-10 16:52:25

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1、医药费的保险按照你参加医保的规定，在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、病假工资n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n

2020-02-10 16:43:15

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交强险分为三块：限额分别是死亡、伤残110000元、医药费10000元、财产损失2000元，如果在双方或多方事故中，只要负有责任，那么就要在交强险限额中先赔足限额部分，例如对方车辆损失1500元，药费15000元，不说对方误工、护理的情况下，交强险：车损（没有超过交强险限额）赔偿1500元，药费赔偿10000元，医药费剩余的5000元按照双方的责任划分。在你的事故中，你所说的10000元，我不知道你指的是哪项损失，但是交警说的应该是有道理的，而且保险公司也会照此赔偿的，事故处理时及时与保险公司查勘员沟通。

2020-02-10 16:47:47

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1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2020-02-10 16:50:27

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《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。

2020-02-10 16:52:25

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