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生育期间也不发工资，公司收到生育津贴以后才转账给我们做工资。我要怎么办
更新时间：2018-09-10 13:11:52
问题描述：
我以前的
公司
用工合同注明了工资包含
社保
，所以买社保就要我们自己出全额费用，生育期间也不发工资，等到时间了协助公司办理
生育津贴
，公司收到生育津贴以后才转账给我们做工资。但是我生完孩子离职了，现在公司收到生育津贴因为我以前工作时存在的问题而不把生育津贴给我，我要怎么办
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离职
后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会
保险
。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。
办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和
社会保障
局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
2018-09-10 13:05:50
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《
社会保险法
》中第六章
生育保险
第五十三条 职工应当参加生育保险，由
用人单位
按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受
生育保险待遇
；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2018-09-10 13:09:23
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个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
但产假期间公司发放的
工资
和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
如果单位有交社保，产假期间
企业
无需向职工支付工资，而是由公司凭
女职工
的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育
保险费
基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
2018-09-10 13:11:52
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