首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
合同也已签署。上面说如果你辞职,你应该提前一个月以书面形式交给员工。否则,你必须赔偿公司的损失。我直接走开了。公司必须扣除一个月的工资。合法吗?
更新时间:2020-02-11 08:24:57
问题描述:
合同
也已签署。上面说如果你
辞职
,你应该提前一个月以书面形式交给员工。否则,你必须赔偿
公司
的损失。我直接走开了。公司必须扣除一个月的工资。合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1315155
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-11 08:20:04
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1536167
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者合法解除劳动关系时,
用人单位
应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-02-11 08:21:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
851119
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害
劳动者
合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2020-02-11 08:22:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1536033
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职后公司最后一个月工资中
社会保险
会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
用人单位代扣代缴社保是公司提
法定义务
与责任,用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分,否则会造成断交费问题,与劳动者是不利的。
同时,
社保缴费
都是公司缴费(大部分)+个人缴费(小部分)来构成,从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具
解除合同
证明给你,写明你的社保缴纳基本情况,截至月份等。
2020-02-11 08:24:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19044
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
你好,公司决定退休要提前一个月。 否则,你必须扣除一个月的工资
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职申请书必须要提前30天递交吗
辞职申请书
我和公司签了两年合同,然后按照程序提前一个月辞职,提前一个月书面通知公司。辞职后,公司扣除一个月的工
劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出辞职,说要提前一个月说,如果不要工资,离职,还要赔偿公司?
你好,若能协商一致解除劳动合同就不需要提前一个月离职。兼职的话可以提前3天。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我提前一个月告诉公司我要离职,公司领导说需要等一个月后才能离职,扣除我工资,这样做合法吗?
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师,你好,我提前一个月以书面形式通知公司离职,老板却说要等招到人才能走,这样是合理的吗?
您好,您咨询的是劳动合同的问题。 (1)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 (2)
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2010
与公司签订劳动合同,要求提前半年辞职,我仅提前一个月辞职,公司要扣我钱,合法么?
你好!公司这样做是不符合法律规定的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1490
请问:如果单位提前一个月通知你离职,单位需要支付你赔偿金么?
看具体情况,如果你没有过错,一般应支付赔偿金
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
965
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
735
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114867 人
我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了,这种情况构成十级伤残吗
10秒前
余联刚律师
近期帮助 114867 人
我患脑梗,现在老板也不辞退我,也不让我工作,生活费也没有,我该怎么告他
17秒前
余联刚律师
近期帮助 114867 人
劳动关系问题,被不正常开除了
9分钟前
郭进律师
近期帮助 41104 人
户籍证明可以去民政局领证吗?
17分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46275 人
半年多了判决书还未收到是怎么回事啊?
18分钟前
党东月律师
近期帮助 1617 人
别人的自行车让我骑,他的刹车失灵了,我的头在草旁边,我的腿在地旁边,我我的腿摔的不行了
18分钟前
左杰律师
近期帮助 8203 人
微信转错账问题
19分钟前
程智华律师
近期帮助 58988 人
赌博金额100万以上怎么判
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询