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我确实签了劳动合同,但当时我没有拿到,现在公司无缘无故解雇了我,我怎么能得到补偿呢?
更新时间:2020-02-11 08:52:59
问题描述:
我确实签了
劳动合同
,但当时我没有拿到,现在
公司
无缘无故解雇了我,我怎么能得到补偿呢?
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1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动
合同
的,可以要求公司赔偿11个月的
工资
。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
2020-02-11 08:43:46
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1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。
2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
3、
用人单位
辞退的,可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的,可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。
4、可要求该单位支付加班费。
2020-02-11 08:47:39
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求
诉讼
时效是逐月失效的。
用人单位自用工之日起满一年不与
劳动者
订立书面劳动合同,视为已订立
无固定期限劳动合同
,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
2020-02-11 08:49:29
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
2020-02-11 08:52:59
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被公司辞退怎么赔偿?
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没签劳动合同,现在公司要辞退我,我能拿到补偿吗?
你可以申请劳动仲裁要求赔偿
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公司无故辞退我,也没有和我签订劳动合同,该怎样补偿我
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没有签合约,,把我辞退了,,怎么补偿我的工资
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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您好,我被公司裁员开除,但是当时好像没有签劳动合同,我能拿到应有吗补偿吗
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:-1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话;2)用人单位的名称、单位地址、
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我在单位做饭,头然单位要辞退我,可是我们当时没有签劳动合同。现在我怎么能拿到赔偿呢?
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
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我在公司上班,一直没有签劳动合同,也没有给我买社保,现在公司要解雇我,我还能得到什么合法补偿吗?
你好,得看解雇理由是否有法律法律依据。
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我在公司上班,一直没有签劳动合同,也没有给我买社保,现在公司要解雇我,我还能得到什么合法补偿吗?
您好,您可以申请劳动仲裁或向劳动部门投诉
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我已经离职快两个月了,还是没有给我执业药师注册证。我应该采取什么措施?
可以进行具体申请
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公司跨市搬迁可以要求当日离职吗
公司跨市搬迁,员工可要求补偿后离职。操作:1.提前30天书面通知公司解除合同意愿;2.与公司协商经济补偿金,确保双方权益;3.如协商不成,可寻求劳动仲裁或法律途
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您好,我想咨询一下,我在一家公司干了三天,第四天早上刚到公司就向公司领导提出离职
不合理。首先尝试与公司协商,要求提供赔偿清单及依据。如公司不配合,可咨询律师,了解自己的权益。同时,可向劳动监察部门投诉,寻求法律保护。注意保留相关证据,以备不
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病人出院后还能来医院开病假单吗?
看医生是否开给你了
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在美发店上班老板以迟到早退请假扣除我本人资超过本月工资的百分之70以上合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时,应先与老板协商,协商不成再考虑法律途径,确保自身权益不受侵犯。
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能证明员工不能胜任工作岗位的,可以对员工进行培训或调岗,但待遇不变。员工主动提出辞职,一般没有经济补偿,但单位降薪的,员工有权随时辞职并要求补偿。首先可以与公司
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若员工既不愿跟随搬迁,也不愿解除劳动合同,公司可首先尝试与员工进行协商,了解员工的顾虑和意愿,并探讨可能的解决方案。如协商无果,公司可依法提前通知员工解除劳动合
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