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有没有正式的文件可以取消女性干部和女性劳动者的身份差异,还有没有将女性退休年龄定为55岁的文件
更新时间:2020-02-12 06:09:04
问题描述:
有没有正式的文件可以取消女性干部和女性劳动者的身份差异,还有没有将女性退休年龄定为55岁的文件
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法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法
》和《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》(国办发〔1999〕10号)重申了国发〔1978〕104号文件的规定。
为了贯彻落实国务院办公厅10号文件,劳动和
社会保障
部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出: 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
2020-02-12 06:05:37
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《
劳动合同法
》第四十四条第一款第
(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动
合同终止
。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,与用人单位是劳务关系,在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,应该是
劳动关系
。
根据最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
2020-02-12 06:08:02
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根据国发
(78)104号文件规定,
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
2020-02-12 06:09:04
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女性公务员多少岁可以退休
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劳动关系的解除
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取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。国企还未开始实施?
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工
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最新女职工延迟退休年龄规定
延迟退休年龄
取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。请问确定开始执行了吗?
现行养老保险政策规定:个体参保人员领取基本养老金年龄,参照企业职工的正常退休年龄规定执行,即男年满60周岁,女年满50周岁。与企业解除、终止劳动关系前为企业管理
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咨询下有没有文件有规定农村户口的女性职工退休年龄为55周岁?
没有文件有规定农村户口的女性职工退休年龄为55周岁
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我想问一下取消女干部和女工人的身份区别有正式文件没有?还有就是将女性的退休年龄定为55有没有文件
根据国发 (78)104号文件规定, 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十
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请问上海女性退休年龄 是否有干部和工人之
有此区别
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建议详询单位主管人员。
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