我妈妈(61岁)被男性殴打，确定受轻伤，殴打人者拒绝调停，拒绝支付医疗费。我该怎么处理呢？

更新时间：2020-02-12 07:09:43

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我妈妈( 61岁)被男性殴打，确定受轻伤，殴打人者拒绝调停，拒绝支付医疗费。我该怎么处理呢？

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根据我国法律规定，如果因为打人被依法进行刑事拘留的，可以通过协商的方式先行调解，如果调解不成的可以到法院通过诉讼的方式解决问题。　关于调解过程中的赔偿，具体
范围包括：
　　《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

2020-02-12 07:03:43

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打架致使受害者轻微伤，属于治安案件案件（是否构成寻衅滋事、聚众斗殴罪除外），不构成犯罪，可由警方调解解决。

法律依据：《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2020-02-12 07:05:36

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未成年人打人需要根据打人所造成的后果来判定应该受到何种方式处罚。
本案中被侵权人所受到的伤害不构成轻伤以及轻伤以上的伤害，根据《治安管理处罚法》的规定会受到行政处罚。
侵权人同时要承担相应的民事侵权责任。赔偿责任可以根据被侵权人的实际损失来决定。侵权人需要承担医药费、治疗费、交通费、误工费等合理的费用；侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿。
被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向法院提起诉讼的，由法院根据实际情况确定赔偿数额。

2020-02-12 07:07:28

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经过鉴定后确定为轻微伤的情况下，因为轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

2020-02-12 07:09:43

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