我想问一下律师，十级残疾应该赔偿多少？

更新时间：2020-02-12 08:36:25

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交通事故十级伤残赔偿标准：
一、医疗费：以发票为准
二、住院伙食补助费：50元×住院天数
三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）
四、后续治疗费：二次手术的费用
五、护理费：50元/天×住院天数
六、误工费：（本人工资）元/30天× 天（计算到你出鉴定结果的前一天）
七、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年
八、交通费：500－2000元
九、残疾赔偿金
30226.71×20×10%＝
604534.2
十：鉴定费：依发票为准
十一：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费：
城镇标准：
22396.35×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数
农村标准：
7458.56×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数
小孩抚养费：
城镇标准：
22396.35×（18－实际年龄）÷2
农村标准：
7458.56 ×（18－实际年龄）÷2
十二、精神损害抚慰金：一个级别6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。

2020-02-12 08:30:38

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醉酒驾驶致人死亡、重伤是要负刑事责任的，民事赔偿这一块涉及死亡的，主要有赔死亡赔偿金，丧葬费，如果死者家里还有未成年，老人的还有抚养费，赡养费。如果致人伤残，主要有伤残补助金，住院费，医疗费，护理费，营养费，康复费等，有未成年子女的还有抚养费。

2020-02-12 08:35:41

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十级伤残享有7个月本人工资伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。
劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。　　计算伤残补助金的本人工资是指工伤职工本人遭受事故伤害前12个月月平均缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　用人单位未参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

2020-02-12 08:36:25

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