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你好，我又去上班了，是劳务派遣，有10天，但是我的心理有问题，在宿舍自杀被救了，我不想工作，我能得到一份工资吗？
更新时间：2020-02-13 09:15:10
问题描述：
你好，我又去上班了，是
劳务派遣
，有10天，但是我的心理有问题，在宿舍自杀被救了，我不想工作，我能得到一份工资吗？
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劳务派遣的
劳动合同
关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：
一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件
二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险
三、明确相关
法律责任
四、明确贯彻落实的措施
五、明确过渡期原则
六、明确行业协会参与“互为
代理
”管理。
2020-02-13 09:12:04
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十二条第二款，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第三十五条，用工单位违反
劳动合同法
和本条例有关劳务派遣规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
《
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
》第三条第一款第二项，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。
2020-02-13 09:12:34
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劳动合同依劳动法第１６条规定“劳动者与
用人单位
确立
劳动关系
，明确双方权利义务的协议”。而
劳务合同
通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同、受国家干预程度不同、违反合同产生的法律责任不同、纠纷的处理方式不同、劳动力的
支配权
不同
2020-02-13 09:15:10
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