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求教一下教师：哺乳期间，合同有效期内，企业外调我到外市另一个职位（薪水比现职位低），企业那样做合理合法吗？
更新时间：2020-02-13 18:39:23
问题描述：
求教一下教师： 哺乳期间，
合同
有效期内，企业外调我到外市另一个职位（薪水比现职位低），企业那样做合理合法吗？
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《
中华人民共和国劳动法
》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指
用人单位
对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
2020-02-13 18:29:24
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劳动合同
的主体是由法律规定的具有特定性。
劳务派遣
是
事业单位
没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出
公司
的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。
2020-02-13 18:30:41
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合同期指合同协议双方或多方经过协商共同达成约定的合同协议有效时效而言的，合同期可长可短，是当事人自行设定的具有双向法律约束力的时间范围。
以劳动合同为例，劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。
任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
2020-02-13 18:39:23
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