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我在上月27号提交的离职申请这个月到了领导不批合同上写了三天不上班算自动离职该怎么
更新时间：2020-02-14 06:50:25
问题描述：
我在上月27号提交的
离职
申请这个月到了领导不批
合同
上写了三天不上班算自动离职该怎么
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对于自动离职，一般来说，5种自动离职有补偿，这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬；低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资。
劳动部门指出，遇到上述5种情况，职工提出
解除劳动合同
，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益。
2020-02-14 06:46:55
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根据
劳动合同法
的规定，“
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请
劳动仲裁
，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-02-14 06:48:49
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合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。
合同一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）
违约责任
；
（八）解决争议的方法。
（参见《
中华人民共和国合同法
》第十二条）
2020-02-14 06:50:25
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