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职工在职人员期内在家里歇息，患病过世，亲属是不是能向企业索取赔付？职工交货了购买保险的花费，企业却未购买保险，该怎样解决？
更新时间：2020-02-14 07:02:59
问题描述：
职工在职人员期内在家里歇息，患病过世，亲属是不是能向企业索取赔付？职工交货了购买
保险
的花费，企业却未购买保险，该怎样解决？
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单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。
职工单位社保包括
养老保险
、医疗保险、
工伤保险
、
生育保险
、失业保险。公积金简称
五险一金
。
养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。
）
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是100元）
工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费）
生育：单位1%，个人0%。
公积金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
各地在国家规定最低保障外有自己的政策。
2020-02-14 06:59:47
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工伤索赔
：
1.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请
劳动能力鉴定
，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要
伤残赔偿
。
2020-02-14 07:00:39
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用人单位
未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
；用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-02-14 07:02:59
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