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公司没有根据保密协议给予保证金，所以公司还可以通过违反保密协议解雇员工，员工可以要求公司开立工具账户来证明公司没有给予保证金吗？
更新时间：2020-02-14 11:13:57
问题描述：
公司没有根据保密协议给予保证金，所以公司还可以通过违反保密协议解雇员工，员工可以要求公司开立工具账户来证明公司没有给予保证金吗？
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用人单位
开除员工不给工资是违法的；
劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付全部工资；
如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁。
需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。
劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
2020-02-14 11:07:24
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2020-02-14 11:10:50
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所有用人单位和
劳动者
应向
社会保险基金
经办机构办理
社会保险
手续；新成立的用人单位应在领取《
企业法人营业执照
》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。工资总额及人员发生变动时，应于当月向社会保险基金经办机构申报。
2020-02-14 11:13:57
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公司内部员工保密协议范本是怎样的
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合理，你可以要求对方支付相关的补偿金
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员工违反保密协议是否要支付公司违约金
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在公司之前签订了保密协议，协议上要求员工不能备孕怀孕，公司不给予上个月的工资！我有权利告公司吗？
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而
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公司没按保密协议给保密金，那么公司还能凭员工违反保密协议来开除员工么，员工能要求公司出具工资台账来举
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我与公司鉴了保密协议，规定离职公司不付保密费，原公司起诉我违反了保密协议
你好，建议携带保密协议当面咨询，如果公司不支付竞业禁止的费用，你没有不参与同种行业的义务，具体建议当面咨询，希望能帮到你
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公司要求员工签订保密协议，但是不给员工本人保存，还有就是保密协议如果是不正当要求这个还成立吗，公司是
保密协议内容如果不正当是无效的，法律上不支持保密费
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