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你好企业获知我怀孕期间要我积极辞职不辞职还要减薪还称在企业时日也不容易好过可是也没有直接证据证实
更新时间：2020-02-14 14:17:22
问题描述：
你好 企业获知我怀孕期间要我积极辞职 不辞职还要减薪 还称在企业时日也不容易好过 可是也没有直接证据证实
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劳动争议当事人对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2020-02-14 14:13:47
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如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2020-02-14 14:15:52
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劳动关系
是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
因此，如果劳动者已经离职的，应当由原单位提供离职证明，从而确定劳动关系已经消灭。
2020-02-14 14:17:22
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员工辞职公司补偿吗
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事业单位试用期可以随时辞职吗
事业单位试用期
但这家公司一直没有给我缴纳社会保险费，请问我可以立即辞职或者书面通知单位离职吗？如果不提前30天辞职
你好，可以以未缴纳保险为由解除劳动合同并要求经济补偿金
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实习生辞职要多久才可以走人
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就是说我自己辞职不做了 当公司没有和我签合同 也没有和我说辞职要一个月才可以辞职 拖欠工资不给
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单
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公司得知我怀孕后让我主动离职 不离职也要降薪 但是我没有证据证明
因为辞退问题和解除劳动关系证明问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的
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公司一直不同意我辞职。我于2013年7月底辞职，公司一直不同意我辞职到现在单位也未给我办理辞职手续。
1、其实员工提出辞职是不需要单位同意的，只要员工和单位没有经济纠纷，那么员工只要按照本人意愿，同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书
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公司也不解除合同 让我辞职 我也不想辞职 还不安排工作 也不打考勤 该怎么办
这种情况视为你们之间还有劳动关系，不打考勤也没关系
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你好，根据签订的合同约定处理
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您好，建议双方协商按照合同约定处理
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你好，根据你们的协议约定处理
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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？
您好，建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%（含3%），按什么价格付款给可发商？
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力，其次核查合同内容是否真实反映双方意愿，最后审查合同是否违反法律法规。
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买空调签玩合同安装完发现不是我要的那种，型号是一样的，我要的是好的，一个型号分2级3级
您好，向工商投诉
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