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员工擅自复制企业规章制度,公司所有内部人员的社会保险采购信息、公司年度业绩计划指标的分配资料是否违法行为。
更新时间:2020-02-14 22:02:31
问题描述:
员工擅自复制企业规章制度,
公司
所有内部人员的
社会保险
采购信息、公司年度业绩计划指标的分配资料是否违法行为。
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《
劳动合同法
》中,关于社保的规定有,
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-02-14 21:57:29
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用人单位有义务为
劳动者
缴纳社保,这是我国法律明确规定的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动
仲裁机构
进行仲裁,仲裁是免费的。
我国《
劳动合同
法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险费
的,劳动者可以解除劳动合同。
2020-02-14 22:01:27
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被单位无故辞退,你可以要求用人单位按《劳动
合同法
》第48条和87条规定,向你支付双倍经济补偿金的赔偿金,工作快一年,要求支付二个月经济补偿金,还有补交
保险
。如果没有签订劳动
合同
的话。
你还可以要求支付双倍工资的。只要没有写辞职单,就不影响要求经济补偿金的。
2020-02-14 22:02:31
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