您好，我还在企业工作中30年了,都是企业技术骨干，2019年8月50岁.，早已申请办理离休办理手续，可是企业沒有要我离职，因为我再次照常上班工作中到如今，可是企业如今说要闭店解散全部工作人员，那麼我能

更新时间：2020-02-15 19:41:21

问题描述：

您好，我还在企业工作中30年了,都是企业技术骨干，2019年8月50岁.，早已申请办理离休办理手续，可是企业沒有要我离职，因为我再次照常上班工作中到如今，可是企业如今说要闭店解散全部工作人员，那麼我能享有解散需有的标准吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1518815 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
　　如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

2020-02-15 19:30:30

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助348555 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴费年满15年。
《社会保险法》
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2020-02-15 19:33:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1671757 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证复印件一张
如符合下列情况的应提交相应材料：
（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件
（2）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
（3）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院的诊断证明书和检查报告。同时，填写《xx市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

2020-02-15 19:34:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1554792 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

企业职工办理退休手续按照以下流程办理:

1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
　　
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
企业需要向社保机构呈报材料的资料有：
　　
1、职工档案。
　　
2、职工养老保险手册（或社保卡）。
　　
3、二代身份证原件。
　　
4、企业职工退休核准表。

2020-02-15 19:41:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。