你好!我的腿在两个多月前的工作中骨折了,但是现在还没有报保险。因为只有跟公司的人商量才能结算医疗费用,所以我的错误工作费应该由谁来报告呢

更新时间:2020-02-17 05:37:54
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你好! 我的腿在两个多月前的工作中骨折了,但是现在还没有报保险。 因为只有跟公司的人商量才能结算医疗费用,所以我的错误工作费应该由谁来报告呢
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    用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:  
    1.工伤认定通知书、诊断证明;  
    2.工伤者本人身份证复印件;  
    3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;  
    4.住院病历复印件,住院证、出院证;  
    5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;  
    6.经办机构认为需要的其他相关材料。
    2020-02-17 05:31:49
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    治疗工伤期间公司垫付了医疗费的,结算费用中包含了医疗费用的,应当从中扣除。
      根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤的医疗费用,符合规定标准的,从工伤保险基金支付。
    工伤事故都是突发事件,治疗抢救期间都不可能完成工伤认定,医疗费用一般需要先行垫付,待工伤认定后申报结算。
      公司在治疗工伤期间垫付了医疗费用的,在出院时没有与社会保险机构结算的,在之后与社会保险经办机构结算的,社会保险机构与其它赔偿费用一并结算的,支付的费用中包含了医疗费用,用人单位应当从中扣除。
      社会保险机构支付的赔偿费用应当有清单,工伤职工可以要求用人单位出具清单核对是否包含医疗费用。
    2020-02-17 05:33:37
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    治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。
    2020-02-17 05:37:54
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你好。我的脚两个多月前在工作中断了,现在保险公司还没有报告。刚刚问公司的人说只能报销医疗费用。
报销时需携带以下资料:    1.身份证或社会保障卡的原件;    2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;    3.门诊病历、检查、检验结果报告单
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我就是见习生,两月前在工作中时,左脚趾骨折,企业把医疗费用报了,还能有赔偿费了没有
既然已经认定工伤,医疗结束之后就可以进行伤残鉴定.然后根据伤残等级给与一定的赔偿.如一次性伤残补助金.如果和企业解除和同,还可以得到相应的伤残就业补助金和一次性
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公司已经四个月没有为工作支付五份保险和一份金了。受伤者住院时,医疗费用应如何结算?
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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我在工地工作时,医生说要过几个月后才能补牙,我几个月后可能不在这工作了,现在该怎样和老板谈医疗费用
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向
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我在工作中发生车祸,公司支付医疗费和律师费,给对方要回得费用给公司,而公司未给我,请问和礼
你好!需要看您和公司是否有协议。如果没有,则公司替您要回的损失也应由您处分。单位无权干涉。具体可以委托律师代理
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请问我是五金家具厂的职工,现在患腱翘炎后手术,厂里只报部分医疗费用。我该怎么做!
如果没有给你交社保的话,可以申请劳动仲裁,会支持你医保范围内的医疗费。
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本科还没毕业,即将读研,亲戚想让我到他们公司挂职,会影响到我找工作时的应届生身份或者研究生入学嘛
首先,明确挂职性质,确保不签订正式劳动合同,避免被视为全职员工。其次,与亲戚公司协商,明确挂职期限、工作内容和待遇,确保不影响学业和应届生身份。若涉及社保缴纳,
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公司吃饭还要交洗碗费,碗是破的缺口的还不干净还要收费15,不交就不让吃饭怎么办
可举报或协商处理。举报向食药局反映餐具不洁问题,要求查处。协商则与公司沟通,提出改善意见,如更换餐具、取消不合理收费等,如公司不配合再考虑法律途径。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
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离职到期当天不上班会算旷工吗
是否算旷工看企业规定。如规定算旷工,可协商或仲裁。协商时提出合理理由,争取理解;仲裁时准备证据,证明离职到期不上班合理性。如规定不算旷工,正常办理离职手续。
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不合法。如果公司拒绝提供电子档工资条,你可以尝试与公司沟通协商,要求提供;若无果,可以向当地劳动监察部门投诉举报;如问题仍未解决,可考虑寻求律师帮助,通过法律途
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我22号发工资,自离会影响上个月的工资吗,
自离一般不影响工资。但需注意,如自离给单位造成损失,可能需赔偿。建议提前了解公司规章制度,合理处理离职事宜,避免不必要的纠纷。
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