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你是因为被炒鱿鱼代替卡片才领工资的？
更新时间：2020-02-17 08:17:16
问题描述：
你是因为被炒鱿鱼代替卡片才领
工资
的？
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根据《
劳动合同法
》第四十二条
（二）项规定，工伤职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，
用人单位
可以解除合同，可以按第四十四条规定终止合同。其他情形，不得解除或者终止合同。
用人单位依法解除或者终止合同的，不影响依法应当享有的一次性工伤就业补助金和医疗补助金。其中，按《劳动合同法》第四十四条
（一）、
（四）、
（五）项规定终止合同的，用人单位应当按工伤职工本单位工作年限每年支付一个
月工资
经济补偿金。
用人单位违法解除或者终止合同的，工伤职工可以申请
劳动争议
仲裁，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金。
2020-02-17 08:11:25
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你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-02-17 08:12:52
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与劳动这结束
劳动关系
就应该把薪酬结算好，用人单位开除员工不给工资是违法的；劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求支付全部工资；如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2020-02-17 08:17:16
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