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老板`欠工资,四五年了,现在问他要,他不想给,又没欠条,怎么办?
更新时间:2020-02-17 16:11:50
问题描述:
老板`欠
工资
,四五年了,现在问他要,他不想给,又没
欠条
,怎么办?
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准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。
一、投诉
1、投诉的法规依据:
劳动保障监察条例
第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守
禁止使用童工规定
的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊
劳动保护
规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 2投诉的法律文书:劳动监察投诉书 投诉人:,性别,年月日生,身份证号:,住址,联系电话:。 被投诉人:,(写清被投诉单位/企业营业执照上的注册名称) 住所:被投诉单位/企业的地址) 法定代表人职务:联系电话 主要负责人:联系电话: 投诉事项 (写清楚投诉谁,要投诉的事情,投诉的要求。投诉事项应明确、具体。投诉要求有多项的以
1、
2、3···的方式注明。) 事实和理由 (写明什么时间开始建立
劳动关系
、投诉事情发生的时间、经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的,列清数额及计算方法。) 此致 劳动监察大队 投诉人: 年月日
2020-02-17 16:08:57
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审查欠条(欠据)的效力,一般应当注意以下几点;1,事由;是指欠的是什么内容的款项(如要写入;欠工资款)。2,金额;是指要写明欠
人民币
多少钱。3,当事人;是谁欠谁的款项。
4,还款时间。5,欠款时间。6,欠款人签字。例;欠条(欠据)本
公司
因资金周转困难,欠职工王某工资款人民币3000元,可在三个月内偿还。欠款人;某某公司(加盖
公章
)经办人;某
会计
。
年月日简单、完整、有效。
2020-02-17 16:11:50
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老板欠农民工工资不给怎么办怎样举报
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有欠条欠钱不还怎么起诉
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老板欠我工资,有欠条,到了还钱日期,多次问他要,他说没有,怎么办?
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