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假如企业要跟你解除劳动关系，签名以前我能跟他提赔付吗
更新时间：2020-02-18 06:19:14
问题描述：
假如企业要跟你解除劳动关系，签名以前我能跟他提赔付吗
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公司提出提前
解除劳动合同
该怎么赔偿？
解答如下：
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-18 06:07:27
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1.
公司解散
，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
3.建议先直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
2020-02-18 06:09:44
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正常的解除
合同
，用人单位应赔偿的标准如下：
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反
劳动合同
法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-18 06:13:35
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用人单位未缴社保的：员工可随时向
劳动监察
举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动
合同法
》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。
相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
2020-02-18 06:19:14
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