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公司现在要求赔偿施工现场工人非法操作造成的人身伤害。工人和公司的责任是如何划分的？
更新时间：2020-02-18 08:12:43
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公司现在要求赔偿施工现场工人非法操作造成的人身伤害。工人和公司的责任是如何划分的？
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按照《
工伤保险条例
》第十四条规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。”
工伤赔偿
的原则为无过错责任。
即不论当事人在主观上有没有过错，都应当承担相应的法律责任，因此当事人不会因为
工伤事故
中存在过错责任而免除全部或部分的工伤责任，同时，员工违章操作亦不免除企业应当承担的工伤赔偿责任
2020-02-18 08:09:02
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工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的. 能否承担
连带责任
根据具体情况,根据《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”
2020-02-18 08:10:49
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人身伤害赔偿的标准：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020-02-18 08:12:43
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