我现在退休了,在公司工作的6个月,每天加班,从9点到11点,申请劳动仲裁,想驳回加班费,但是不能提供证明雇佣者加班时间的证据。如果我继续申请劳动仲裁的话,成功率不是很高吗

更新时间:2020-02-18 08:16:33
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我现在退休了,在公司工作的6个月,每天加班,从9点到11点,申请劳动仲裁,想驳回加班费,但是不能提供证明雇佣者加班时间的证据。 如果我继续申请劳动仲裁的话,成功率不是很高吗
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    用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议
    2020-02-18 08:10:54
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    公司无故辞退员工,员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,递交材料主要包括:劳动仲裁申请书、双方的身份证明(公司为营业执照、个人为身份证复印件)、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动关系证据。
      用人单位辞退通知书已经确认了劳动关系曾经存在的事实,申请仲裁劳动者无需提供劳动关系证明,只需提交支持申请仲裁所主张的权利方面的证据。
    2020-02-18 08:13:17
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    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    2020-02-18 08:16:33
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自己已经辞职,在企业工作中六个月,每日加班加点到,九点到11点不一,想申请仲裁,驳回申诉我的加班工资
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。  
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想申请劳动仲裁,但是无法提供证据证明我在用人单位的加班时间,请问如果我继续申请劳动仲裁成功率高吗?
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
全部3个答案 >
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没有给我签合同,周末加班也没双倍工资。我收集了一些证据,想进行劳动仲裁。可以吗?
不想干了,还压着我一个月的工资。我收集了一些证据,想进行劳动仲裁。可以
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用人单位没有给我们签劳动合同,加班没有加班费,如果申请劳动仲裁,可以作为证据吗?
可以的。可向劳动部门投诉要求处理,劳动部门调解不成的,可申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
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我从六月份到现在积累了300多个小时的加班时间,我可以申请劳动仲裁吗?现在我应该准备一些什么证据
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,如何申请劳动仲裁? 一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
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