我以前从未收到过社会保障卡或医疗保险卡。今天，我突然想辞掉工作，问一下医疗保险卡能否正常使用。

更新时间：2020-02-18 13:11:30

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第一，只要你出院了，就可以报销！而且医保卡里的钱都会重新报销给你，当然有赔付限制！
第二，医保卡是医保的个人账户，简单的来说是就像帮你建立了一张医疗专用的银行卡，里面的钱其实是从你买社保里的钱每交一次社保费就拨一点过去，其实那些都是自己的血汗钱。
只是国家强制帮你建立，帮你平时工资里的钱慢慢省下一笔钱随时用做紧急医疗！报销时也会报销给你的！也就没有了划不划算的讲法了！

2020-02-18 13:05:01

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《社会保险法》第三章　基本医疗保险第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

2020-02-18 13:06:53

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社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用，其主要功能是：

（1）识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法身份，并作为办理劳动保障业务的电子凭证；

（2）替代手工完成信息录入，增强数据真实性和准确性，提高工作效率；

（3）在信息网络建设先期不完善的情况下，辅助网络实现劳动保障业务有关信息的收集和交换，完成信息识别；

（4）在网络完善后，完成必要的信息交换，减少网络传输量，并充分利用IC卡的信息识别和安全认证功能提高系统安全性；

（5）实现劳动保障业务的电子化办公和社会化运行，增强劳动保障部门的管理力度，增强劳动保障业务的透明度；

（6）实现劳动保障系统各项业务的信息共享和交换，并与其他政府部门间的相关信息进行交换。

2020-02-18 13:08:54

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用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

2020-02-18 13:11:30

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