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我在公司工作到12年为止一直和公司签约的2017年公司把我们包装到外服派遣公司的现在，和外服的合同还没到期，我们想和别的公司签约。在这种情况下，我们公司是否违法违反
更新时间：2020-02-18 13:15:52
问题描述：
我在
公司
工作到12年为止一直和公司签约的2017年公司把我们包装到外服派遣公司的现在，和外服的
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还没到期，我们想和别的公司签约。 在这种情况下，我们公司是否违法违反
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劳动者不签
劳动合同
：《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第五条规定：自用工之日起一个月内，经
用人单位
书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的劳动报酬。
2020-02-18 13:11:33
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劳务派遣公司
没有签合同，员工借支给签的微
借贷
，不属于违法行为，这种情况只要员工承认就没问题,公司可以马上找该员工补签一下。
2020-02-18 13:13:56
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以劳动合同为例，为防止用人单位变相损害
女职工
的合法权益，忽视处于孕期、产期、
哺乳期
的女职工的特别保护，《
劳动合同法
》第四十五条特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与
劳动者
续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。
2020-02-18 13:15:52
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