在工厂上班期间,向领导请假未得到批准,像这样公司应该做出相应的赔偿吗?公司已付医药费。
更新时间:2018-09-11 08:49:12
问题描述:
在工厂上班期间,身体已知不适,向领导请假未得到批准,十分钟后左手无名指第一节被机器压断,领导及时把我送到医院,医生看后 已无法接上手指,给出两种治疗方式,补死肉,第二种锯掉露出来的骨头缝合起来。我的选择是第二种。像这样
公司应该做出相应的赔偿吗?公司已付医药费。
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