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劳动合同纠纷
> 问答详情
您好,我与用人公司没签劳动合同书,可是如今离职,老总不愿意。说我自动离职不给薪水,我该怎么做?
更新时间:2020-02-18 16:14:59
问题描述:
您好,我与用人
公司
没签
劳动合同
书,可是如今
离职
,老总不愿意。说我自动离职不给薪水,我该怎么做?
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员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“
解除劳动合同
通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动
合同
的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利
2020-02-18 16:02:43
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员工
辞职
应当进行下列程序:
1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除
劳动关系
备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
2020-02-18 16:05:33
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员工从单位离职的,就其
社保
而言,可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可:户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
2020-02-18 16:11:37
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向公司提出书面的辞职报告,公司不批准的,30天后可离职,但在这期间应正常去上班,否则公司可按旷工处理。公司应在和你解除劳动合同的15日内为你办理社保转移手续,若公司拒不办理的,可向劳动行政部门投诉,由其责令公司办理。
2020-02-18 16:14:59
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辞职不批自离有工资吗?
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公司没有给我签订劳动合同,现在离职不给我工资!
你好,可以申请劳动仲裁。
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员工离职后还要签离职声明吗?
离职声明
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
老总不愿意我离职,离开了也不给薪水,并且没签劳动合同书
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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劳动者不同意调岗,公司就可以解除劳动合同吗?
解除劳动合同
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正式工,公司无故辞退我,让我签离职协议,我不签,想要劳动仲裁,人事和我说不签拿不到之前的工资
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
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你好,我和用人单位没签劳动合同,但是现在辞职,老板不同意。说我自动离职不给工资,我该怎么办?
1、其实员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书
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你好,公司做法涉嫌违法,你可申请劳动仲裁。
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由于公司没有没有跟我签订劳动合同,我现在自动离职,公司不给我工资,我能否起诉?
可以起诉。
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没有签订劳动合同离职需要多长时间?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿
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老师内定团员没跟我们说怎么办
你好:可以起诉解决,要求赔偿
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没有和老板签劳动合同,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,这种我可以维护到自己的权益吗?
你可以申请劳动仲裁等维权,要求单位支付经济补偿金。
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五一当天不放假,给劳动部门打电话说放假了,节后处理,该怎么下一步流程?
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