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你每天加班11小时吗?没有加班费吗
更新时间:2020-02-18 19:53:05
问题描述:
你每天
加班
11小时吗? 没有
加班费
吗
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加班超过
劳动法规
定的小时,劳动者可以到
劳动监察
大队投诉,也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国
劳动法
等法律规定要求员工加班。
2020-02-18 19:46:43
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对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,
用人单位
应当按照下列标准支付
劳动者
的加班费:
(一)安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-02-18 19:51:57
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按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动
仲裁
要求支付加班费及经济补偿金。
2020-02-18 19:53:05
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法定节假日加班不给加班费违法吗
6368
自愿加班有加班工资吗
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该公司每天加班大约16小时,没有加班费
1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。 并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。 2、
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法定节假日加班超过8小时怎么算加班费
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您好我想咨询一下 公司每天加班两小时没有加班费正常吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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每天上班12小时没有加班费
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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每天晚上加班3小时没有加班费,能不能说老板没给加班费?
您好,可以,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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每天加班2小时没有加班费,是违法吗?
要求公司支付加班费时,须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据,按照日常的实践,我们可以收集以下证据: A,劳动合同或者劳动关系 B,加班证据 --1,考勤记
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公司无故加班没有加班费,每天工作12小时
可以向用人单位索要加班费。
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每天工作12小时没有周末可以赔加班费吗
可以要求的。
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依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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可以要求承担违约责任
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