老板聚餐的员工医疗费该怎么赔偿?

更新时间:2020-02-19 13:38:45
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老板聚餐的员工医疗费该怎么赔偿?
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    医疗报销需要准备的资料有哪些?报销依据,分四种情况:

    1.在市内医疗保险定点医院住院的报销,由定点医院出具证明,说明没有在医院刷卡记账的原因。

    2. 外地转诊报销,提供经过审批的外地转诊单。

    3. 异地安置报销,提供经过备案的异地安置表。

    4.急诊住院须由单位出具证明,说明何种情况下、由于何种原因导致急诊住院。
    2020-02-19 13:30:31
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  • 平台法律顾问团队官方
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    工伤保险条例》,不管是正是职工,还是雇工,都应该为员工办理工伤保险,出现工伤的,给员工提供工伤待遇。
    你可以拿工伤保险给老板看,跟他协商,把医疗费用单据带上。他没给你办工伤保险的话,责任肯定在他。
    不愿意跟你协商的话,你可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定,如果工伤后导致劳动能立问题,还要进行劳动能力鉴定,当然你要带很多材料,所有要准备好时间。有了工伤认定后,再跟老板协商,或者直接去法院起诉,一般会判你老板赔偿的。
    2020-02-19 13:33:11
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  • 找法网咨询顾问
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    理论上医疗费主要分为以下三类:
      
    1、诊断检查费用,即为明确病员患病的种类、严重程度、预后情况等发生的诊断及检查的费用,如CT、MRI、数字化摄影、各类实验室检查等费用。
      
    2、治疗费用,包括各类常规治疗、手术治疗等费用,用于治疗病症的药品和器材的费用等。
      
    3、为维持基本生活需要而发生的费用,如床位费、医院护理费用等。
    2020-02-19 13:38:45
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公司聚餐导致员工死亡应该怎么赔偿
员工工作间意外死亡公司赔偿 劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区
全部2个答案 >
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老板也全额赔偿了该员工的医疗费。这种情况算是工伤吗?公司还需要赔偿或者补偿该员工吗?
《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
全部4个答案 >
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工伤保险员工该怎么得到赔付?
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部3个答案 >
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老板该赔偿员工吗
你好!属于工伤,你应先申报工伤,然后享受工伤待遇。
全部2个答案 >
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请问老板该赔偿医疗费吗
全部赔偿,还有误工费!
全部3个答案 >
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