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我已经在公司工作了三个月，到了两个月的适期，公司一直和我没有签约。我想从公司辞职，第三个月能拿到正式员工的工资吗
更新时间：2020-02-19 14:07:32
问题描述：
我已经在
公司
工作了三个月，到了两个月的适期，公司一直和我没有签约。 我想从公司
辞职
，第三个月能拿到正式员工的
工资
吗
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1、【不订立书面劳动
合同
的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算
仲裁时效
。
3、法律依据：《
劳动合同法
》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项
2020-02-19 14:01:51
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违约责任
可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行
违约金
。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议导致本协议无法
继续履行
的，违约方需赔偿守约方违约金
人民币
元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。
2020-02-19 14:03:46
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动
仲裁
。
2020-02-19 14:07:32
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我在公司已经三个月了，两个月的调整期，公司还没有和我签订合同，我想辞职，请问第三个月我能得到官方的工
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我已在公司干了三个月了，公司一直没跟我签合同，请问第三个月我能拿到正式工的工资吗
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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与民营企业未签订工作合同，以辞职三个月，三个月了还没有找到人，是不是可以离职，公司也得给我工资
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