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我右手的食指在上班的时候被机器推伤了指甲盖,骨头几乎分开,应该在工厂赔偿吗?
更新时间:2020-02-19 16:27:46
问题描述:
我右手的食指在上班的时候被机器推伤了指甲盖,骨头几乎分开,应该在工厂赔偿吗?
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法律上并没有对
离婚
赔偿金作出具体的数目规定,在具体的判决中,法院一般会考虑过错方的过错行为给无过错方造成的损害程度,由此来确定离婚赔偿金的数额多少。也就是说,如果过错方的行为给无过错方带来的危害越大,那么无过错方所能够要求的赔偿金数目也就更多。 这里所指的损害程度包含了物质损害和精神损害两个方面。
(一)物质
损害赔偿
因过错方的过错行为导致无过错方所持财产的减少,无过错方可能失去的利益,如双方共同经营或者是可期待的利益以及人身伤害所支出的医疗费,因误工减少的收入,残疾者生活补助等费用。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
(二)
精神损害赔偿
可以要求精神损害赔偿的因素中,法院将会评估受害人所遭受的精神伤害和精神痛苦的程度,如愤怒、恐惧、焦虑、沮丧等;或因精神或感情受到损害而导致的身体患病情况。其次,法院也会考虑过错方实施过错的种类、动机、情节。
2020-02-19 16:21:50
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指甲上班因工伤掉了,由于伤势根本达不到伤残等级,所以,不能申请
工伤赔偿
。但是可以与公司协商,报销相关医疗费用。如果不影响正常工作就可以上班,具体要看恢复的情况,也可以咨询下律师,如果有必要的话。
《
工伤保险条例
》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2020-02-19 16:23:50
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如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因被狗咬伤,或者是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的,应当认定为工伤。
相关法律规定《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-02-19 16:27:46
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