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你好，我一开始是一个员工拿到固定工资的，后来我不同意，公司给了我员工工资的计算，这是否符合劳动法？
更新时间：2020-02-19 16:59:34
问题描述：
你好，我一开始是一个员工拿到固定
工资
的，后来我不同意，
公司
给了我员工工资的计算，这是否符合劳动法？
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劳动者
对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请
劳动仲裁
。对于当事人申请劳动
仲裁
的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。
被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关
证据
。
2020-02-19 16:45:14
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用人单位与劳动者应当在劳动
合同
中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2020-02-19 16:52:28
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公司无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办？
建议协商解决，协商不成，
申请仲裁
，要求单位补缴
社保
，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付
经济补偿
、克扣的工资、加班工资及赔偿金、
失业保险金
等。
2020-02-19 16:59:34
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