企业从上年三月迄今一直未发放工资,现准备团体劳动仲裁讨薪,又怕纠纷案打胜但拿不上钱。人们应当如何要回归属于人们的薪水?

更新时间:2020-02-19 17:57:11
问题描述:
企业从上年三月迄今一直未发放工资,现准备团体劳动仲裁讨薪,又怕纠纷案打胜但拿不上钱。人们应当如何要回归属于人们的薪水?
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    工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
    个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:
    缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
    实发工资=应发工资-四金-缴税。
    全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
    扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
    如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
    2020-02-19 17:55:46
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    工资讨薪,依据《劳动合同法》

    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2020-02-19 17:57:11
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申请仲裁了,但是他一拖再拖,人们这里应当如何他会尽早发放工资呢
当事人申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请,按照申请书上的要求填写后递交给仲裁工作人员,然后等待是否受理的通知。   (
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假如企业沒有工作能力付款托欠的员工工资,早已没有制造了,不运营了,职工的薪水也就没确保了!劳动仲裁职
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
全部3个答案 >
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请问公司拖欠工资,劳动局处理后还有大部分工资未支付完,还可以去劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,仲裁结果出来后对方如果拒不执行可以直接申请强制执行。
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