在酒店做临时工，工作期间第二天被烫伤，我在经过他身后时正好被烫伤了旁，请问应当怎样算责任呢

更新时间：2018-09-11 10:51:31

问题描述：

在酒店做临时工，工作期间第二天被烫伤，原因是酒店一名员工在接开水洗垃圾桶的过程中，水桶没放稳导致水桶在水接到一定高度后自然倒下，由于水房狭小，我在经过他身后时正好被烫伤了旁，经诊断为一级烫伤，酒店有7天试用期，我是第二天工作是受伤，请问应当怎样算责任呢

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根据《工伤保险条例》第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作中受伤，属于工伤，雇佣人承担赔偿责任，

2018-09-11 10:46:39

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酒店具有安全保障义务。因第三人侵权导致损害结果发生的，由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。
安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。

2018-09-11 10:48:59

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这个要看酒店有没有责任：从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。即：要是因为酒店没尽安全防护义务的造成损失，酒店承担责任。
如果酒店已经尽了义务，损害是由顾客单方面引起的，酒店不担责任。

2018-09-11 10:51:31

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