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2018年五月份的薪水，2018年七月份个人社保未缴，造成我还在新注册公司没法交社保
更新时间：2020-02-20 10:15:12
问题描述：
2018年五月份的薪水，2018年七月份个人
社保
未缴，造成我还在新注册
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。公司没给劳动者交社保，可以向社保局投诉要求依法补交，如果不能补交的，由公司承担因不能补交社保的损失。
2020-02-20 10:12:03
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根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2020-02-20 10:14:00
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员工发生工伤时，由社保支付医疗费等，用人单位则支付停工留薪期间的工资。
通常要经过
工伤认定
、工伤费用报销、
伤残鉴定
等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向
医疗机构
说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付
伤残就业补助金
。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
2020-02-20 10:15:12
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