首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
在工厂工作腰疼,到医院检查腰椎间盘突出症、骨增殖。在家休养两个月。单位节俭不发工资。这样合法吗?
更新时间:2020-02-20 10:23:46
问题描述:
在工厂工作腰疼,到医院检查腰椎间盘突出症、骨增殖。 在家休养两个月。 单位节俭不发
工资
。 这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
834408
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
厂里拖欠工资不发怎么办?可以申请劳动仲裁。《
劳动争议仲裁
调解法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对
仲裁裁决
不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-20 10:14:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1883107
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(四)经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2020-02-20 10:17:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
153944
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位拖欠工资、不发工资,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
2020-02-20 10:23:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤休息期间工资单位不给咋办
工伤索赔
9810
我在公司工作八年了。 前几天因为工作劳累腰疼,在医院接受检查的是腰间盘突出,在医院出现了假症状,在家
你好,到了退休年龄公司必须为您办理退休。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节放假休息有工资吗,春节放假工资怎么算
春节放假有工资吗
怀孕请假工资怎么算
劳动合同纠纷
3060
劳动法休息休假权力对职工的意义
劳动法休息休假
在工厂工作,到医院检查腰椎间盘突出症,骨质增生。在家休养两个月。单位只付存款,不付款。
劳动仲裁期间是否发工资的问题: 仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是单位就应当发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里工作腰疼,去医院检查腰椎间盘突出、单位只给交保俭,不发工资。这样合法吗。
用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问律师我在上班其间感觉身体不适,到医院检查结果腰椎受压,椎间盘突出。这算工伤吗?工厂方有责任
不属于工伤,如单位没有给你参保的可以要求单位报销社保报销的份额。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问律师我在上班其间感觉身体不适,到医院检查结果腰椎受压,椎间盘突出。这算工伤吗?工厂方有责任
你应先到职业病医院排查是否属于职业病
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
845
我现在因为工作得了腰间盘突出和坐骨神经痛已经俩月了,现在在家治疗休养,我想咨询一下,单位该不该负责人
关键是先做工伤认定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
我在一机械厂上班,几个月前因腰痛,去医院检查得了腰椎间盘突出,轻度骨质增生。治疗期三个月己过,
需要支付经济补偿。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
出纳用个人银行卡发工资违法?
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
中等职业学校毕业生一定要实习半年吗?
建议遵守实习安排
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
一般入职之后就开始算上班,但是具体的上班时间规定,要根据每个公司的规定来看,一般是入职当天就会安排工作,也有的公司是入职之后的第二天,才开始上班工作,不过一旦建
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位与个人的关系是雇佣关系吗?
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
衢州律师
同城律师:
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
律师解答动态
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
借别人两万,目前电话微信都不回
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
黑户能办贷款会不会是洗钱
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1915 人
网上有一个人说可以提供陪睡服务我个人因为最近受到的身心打击太多对方就一直不回消息
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8905 人
可能下载假的捷信APP,借款成功签了合同,要求在银行卡里预存30%的验证金。不理会可以吗
6分钟前
蒋智勇律师
近期帮助 6295 人
你好,我想问问,父亲意外去世,赔偿款女子那一部分可以要求未成年之前不允许动吗
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111039 人
你好,我是一名会计,公司6个月没有发放工资了,我可以直接离职吗
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8905 人
高考完打暑假工,冒充正式工购买了社保对后续上大学有影响吗
8分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 37 人
被小三了,然后女方要起诉,要求返还共同消费,和转账
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询