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两份定期劳动合同已经签订,第三名雇员可以提出无限期合同吗?如果公司不同意在没有续约的情况下签订定期合同。
更新时间:2020-02-20 16:17:51
问题描述:
两份定期劳动
合同
已经签订,第三名雇员可以提出无限期合同吗?如果公司不同意在没有续约的情况下签订定期合同。
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用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:
如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:
(1)与用人单位仍然存在
劳动关系
的,自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资;
(2)用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
2020-02-20 16:06:29
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劳动
合同解除
和续签
1.合同期满,用人单位需要提前一个月与劳动者协商是否续签,用人单位不续签需要支付补偿金,劳动者不续签,合同期满即终止劳动合同,用人单位不需要支付补偿金。
2.合同期满,符合签订无固定期限劳动合同的,劳动者提出,用人单位应当予以签订。
3.用人单位违约解除劳动合同的,需要支付双倍补偿金的赔偿金。
2020-02-20 16:09:05
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-20 16:14:25
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工伤解除劳动合同
1、这种情况,除了享受工伤待遇外,你可以要求公司另外支付解除合同的经济补偿金;
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
2020-02-20 16:17:51
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劳动合同签订年限
835
我已经签订了两份劳动合同,准备签订第三份非定期劳动合同。但是第一份合同还没有找到。你能请公司签订一份
请去劳动局投诉吧。
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
签订劳动合同合适期限
劳动合同期限
你好,我想问一下,我的合同在2016.2.29以后到期了,但是在我怀孕期间,公司同意续约,但是只是签
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方 劳动合同期限 劳动合同期限 当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享
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签订劳动合同的时间要求
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已经签了两次合同了,这次是无期限合同,请问这种情况我可以向公司提出第三次合同我不续签了,有补偿吗?
什么原因不签呢?如果只是不愿意签就没有
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他连续签署了两份定期合同,第三次没有签署定期合同。他承诺10年后自动转为无固定期限合同,并签署了一份
认定欺诈手段订立的劳动合同,如果是当事人由于他人的故意的错误陈述,发生认识上的错误而为意思表示,即构成因受欺诈而为的民事行为。 欺诈是指以使人发生错误认识为
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合同马上要到期,公司要跟我签订终身劳动合同,本人不想签订终身合同,请问是否可以要求公司改签定期劳动合
可要求签定期合同。
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只和员工签订了聘用合同,没有签订劳动合同
存在风险,建议依法办理。
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离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗?
你好,需要结合是否知情参与
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我在肯德基兼职,签了兼职合同,但是工作了几天,想辞职,长假过后我会辞职还是直接辞职?
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我在一家工厂工作了8年,工厂会陪多少钱,没有辞职
你好,可以申请劳动仲裁
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我在我妈妈的公司签订了第三方协议,然后我现在在别的公司可以签订劳务合同吗?
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同,签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。法
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你好,请问你上班多久了呢
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你好,可以申请劳动仲裁
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