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你好,我的工资是2000元,公司为我付五险一金,他们至少要为我每月付多少钱?
更新时间:2020-02-20 19:45:45
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你好,我的工资是2000元,公司为我付五险一金,他们至少要为我每月付多少钱?
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1、养老保险:单位:22%、 个人8%
2、失业保险:单位:2%、 个人1%
3、生育保险:全由单位负担(
0.5%)
4、工伤保险:全由单位负担(
0.5%)
5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
2020-02-20 19:41:46
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签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。
依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
依据《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
2020-02-20 19:42:42
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五险一金中社保是国家强制缴纳的,住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围,另外,目前住房公积金缴纳金额普遍不高,一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求,二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金,三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。
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上海五险一金缴纳标准
1736
你好! 每月工资5600元,买五险一金,每月需要付多少钱,谢谢
通常情况下一个月的五险一金交多少钱,是按照单位和个人缴纳的五险总数计算的,另外公积金的基数都是各单位自行划定的,只要不低于国家规定的最低基数,也不高于国家规定的
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五险一金社保同时交吗
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五险一金最低标准
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五险一金怎么交
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您好,我薪水2000元,企业为我交纳五险一金,她们至少必须为我交纳要多少钱一月?
五险一金中社保是国家强制缴纳的,住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围,另外,目前住房公积金缴纳金额普遍不高,一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求,二
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你好,我工资2000元,公司为我缴纳五险一金,他们最少需要为我缴纳多少钱每月?
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为: 1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险
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当时按照公司实习工资2000元,也没有缴纳五险一金,现在我不想在公司干了,我能得到多少赔偿?
你公司在哪个区?根据你说的情况按法律规定涉及到各项赔偿,具体事宜请预约办公室面谈。
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我一月10000元,公司应给我交五险一金多少钱?
五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,五险一金一个月大概要多少钱这个问题,招商信诺需要结合您的情况分析,像
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律师:您好!我在重庆一个公司上班,我没有要求公司为我办理五险一金,我的月薪是7500元,请问我应该交
你好,建议咨询税务部门,希望能帮到你
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我的工资在3000左右,但每月扣的五险一金才340元,我怀疑单位给少交了,怎么办?
这是需要证据证明的
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劳动者解除合同纠纷请律师收费价格
法律分析:律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多可以采取协商收费的办法。 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1
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想问一下去采耳店工作,想辞职老板说做不到半年扣学费这么合理吗?
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中介机构合同说不到四个月就辞职扣七天工资合法吗?
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我想了解一下,可以变更劳动合同的条件包括哪些
变更劳动合同的条件包括: 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。 2、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规
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合同到期时,要求签订解雇合同。为了得到赔偿,我们应该如何签订合同?
你好可以申请劳动仲裁解决!
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公司取消年假。
法律分析:不能取消的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你要求休年假是合法要求,你
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公司有一部分员工是驻点工作人员(成都周边,或者四川省内),劳动合同写的工作地点是成都,这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适
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我不同意到新岗位工作消极怠工,我申请仲裁求裁决公司未与我协商一致单方面变更劳动行为无效,要求公司支付
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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