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老爸一年半前在工地做工脚踝处摔伤骨折,现在去拆钢筋,这时候要求赔偿有问题吗
更新时间:2018-09-11 13:06:55
问题描述:
老爸一年半前在工地做工脚踝处摔伤骨折,现在去拆钢筋,这时候要求赔偿有问题吗
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你好,没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的,工作中受伤的属于工伤,可要求单位申报工伤并享受
工伤待遇
,
用人单位
在一个月内不申报的,
劳动者
或其家属可以在一年内申请,认定完工伤后在做
伤残等级
鉴定。找用人单位研究赔偿的事项
2018-09-11 13:01:47
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首先,我必须建议你去做
伤残鉴定
,但是那个要伤愈以后所以要等很久,如果在那之前能得到赔偿更好。
其次,
工伤
有一定的评价依据,这个依据是——
劳动能力鉴定
职工工伤与
职业病
致残等级,你很有必要亲自浏览一下。
你要先明确的知道工伤分为十个等级,法律上的赔偿是依据工伤的不同等级进行的。就是说咱来先查下等级,在查下与等级对应的法律条款,这样就能知道赔偿数额。
2018-09-11 13:05:06
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有关工伤问题:
1.若要申报工伤,涉及程序:确认
劳动关系
—工伤认定—伤残等级认定—工伤待遇索赔—执行需注意的问题;
2.签订了劳动合同,若公司购买了社保,可由公司向社保局申报工伤,又或者你可在一年内直接凭借劳动合同等材料申报工伤;
3.保管好原始病历、相关票据等;
4.注意时限:用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般而言,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
5.用人单位若没有购买社保的话,劳动者凭借相关证据材料,可向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
,要求公司负责工伤人员的工伤待遇,具体的赔偿项目要看你的伤残等级,通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等;
6.有关工资确定标准问题,若没有与公司确定相关工资数额,可比照公司同工种的平均工资标准,或者行业标准确定;
7.若直接走人身
损害赔偿
,应当于一年内起诉。
2018-09-11 13:06:55
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