律师先生,你好,临时工上班路上开摩托车导致别人死亡,自己受伤的话,使用者应该负什么责任?

更新时间:2020-02-21 23:05:36
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律师先生,你好,临时工上班路上开摩托车导致别人死亡,自己受伤的话,使用者应该负什么责任?
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    根据《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作中受伤,属于工伤,雇佣人承担赔偿责任,
    2020-02-21 23:00:20
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    你好第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
    (二)醉酒导致伤亡的;
    (三)自残或者自杀的。
    2020-02-21 23:02:24
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    (八)上班时间突发病48小时内死亡的算工伤。
    2020-02-21 23:05:36
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律师先生,你好,如果我的工人上班路上出车祸,这位老板应该负全部责任吗?谢谢
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》   第二条 交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:    (一)死亡一人
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律师你好!临时工上班途中驾驶摩托车致使他人死亡且自己受伤,用人单位应承担什么责任?
建议申请工伤认定,如果因工死亡,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依
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我的一个亲戚,在上班等车的时候,突然得病死亡,请问他的老板该负什么责任?
你好,属于工伤,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;    (二)工作时间前后在工作
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上班路上自己摔伤,用人单位负什么责任?
您好,如果摔伤是自己的责任,单位是不用负责的。
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我们同坐另一人的车,途中出车祸,本人受伤,位院治疗。杨某应承担什么责任和费用?
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
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强迫公务员加班违反劳动法吗
强迫加班违法。处理方式:1. 向劳动监察大队投诉。2. 依据《劳动合同法》提起诉讼,要求支付加班费。3. 与单位协商,合理安排工作时间和加班费。不同情况选择不同
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辞职后会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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帮忙找兼职的但没找到工作怎么办
未找到兼职可举报。先收集证据,再向劳动监察部门反映情况,提交相关证据。部门将调查处理,如违法行为属实,将依法处罚并保护劳动者权益。同时,可咨询律师了解更多法律建
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就最新找工作时,线下或者线上招聘的工作时间是8个小时、周末加班双倍,遇到这种我可以怎么解决?
遇虚假招聘,可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如招聘广告、聊天记录等;2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请;3.
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公司要求待岗天天去公司报道
明确拒绝待岗安排,并要求公司恢复原岗位和薪酬水平。拒绝的方式可以是书面形式,如个人邮件、公司邮件或邮寄给公司/人事/法人等,以明确表达不同意待岗的意见。如果公司
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