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在工地干活把脚砸撕脱性骨折了。在家休息一个月,老板不按工资给,没有劳务合同,这事应该怎么办?
更新时间:2018-09-11 14:11:12
问题描述:
在工地干活把脚砸撕脱性骨折了。在家休息一个月,老板不按
工资
给,没有
劳务合同
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劳动合同
中没约定工资,仍然有效,按照
集体合同
规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
《
劳动合同法
》第十一条
用人单位
未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2018-09-11 14:06:00
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劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
2018-09-11 14:08:30
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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供
证据
证明
工人因个人原因导致操作失败,但
公司
方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
2018-09-11 14:11:12
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