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我是特岗职工,在2005年买断合同失业,以交135年的个人社保,问能否按特岗55周岁以上离休。上班时间十三年。
更新时间:2020-02-22 15:55:36
问题描述:
我是特岗职工,在2005年买断合同失业,以交135年的个人
社保
,问能否按特岗55周岁以上离休。上班时间十三年。
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社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工
基本养老保险
的个人达到法定
退休年龄
时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。
社会保险法
实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。基本
养老金
计发办法根据省政府相关规定执行。
2020-02-22 15:51:36
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没有档案可以办理退休,但不能确认视同缴费年限。
劳动者参加城镇职工基本
养老保险
,实际缴费年限数据
社会保险
经办机构数据库有记载,如果没有视同缴费年限确认的,可以在基本养老
保险
关系所在地社会保险机构直接办理退休,不影响退休待遇。
如果,在当地养老保险制度改革,个人缴费前就已经劳动部门办理手续招工,或者有军龄、上山下乡知青工龄,需要进行视同缴费年限确认的,没有档案资料这段时间将没有证据证明,会不予计算,影响办理退休和基本养老保险金。
国务院
《关于深化
企业
职工养老保险制度改革的通知》
国发[1995]6号
附件二
企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
一、基木养老保险费用的筹集
(二)基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。
企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限,称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费 年限。
2020-02-22 15:52:34
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社会
保险法
明确规定,企业为职工缴纳社会保险,是
法定义务
和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。
职工本人不愿意缴纳社会保险,违反了社会保险法的规定,属于违法行为,所以,虽然职工要求不缴纳社会保险,但是
用人单位
依然应该为职工缴纳社会保险。
2020-02-22 15:55:36
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