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工伤索赔
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在工地施工发生工伤,没有签合同,担心得不到赔偿后。
更新时间:2018-09-11 14:41:44
问题描述:
在工地施工发生
工伤
,没有签
合同
,担心得不到赔偿后。
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未签订劳动合同工伤
1、未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地
劳动保障
部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的
劳动仲裁
办起诉维权。
2018-09-11 14:35:13
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没有认定工伤私下协商赔偿款,认为少了可以申请鉴定。工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,建议申请工伤认定,再进行
劳动能力鉴定
,根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、
一次性工亡补助金
等等,工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《
工伤保险条例
》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
2018-09-11 14:38:45
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳
工伤保险
,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请
工伤认定
。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出
伤残赔偿
。
6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
2018-09-11 14:41:44
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