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2019年1月22日退休。原公司年底没有得奖，取决于业绩。而且，听说原本是a的业绩，退休了，应该也有当选d的年份，但是申请最后没有的仲裁，能得到年末年初奖吗
更新时间：2020-02-22 19:23:02
问题描述：
2019年1月22日退休。 原公司年底没有得奖，取决于业绩。 而且，听说原本是a的业绩，退休了，应该也有当选d的年份，但是申请最后没有的
仲裁
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具体情况具体分析，例如，哪些
劳动争议
可以申请
劳动仲裁
？
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2020-02-22 19:20:11
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集
证据
，去
劳动监察
部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受 理。
2020-02-22 19:21:11
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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2020-02-22 19:23:02
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