因吵架双方受伤,在医院检查也没问题,一个月后,对方说受了轻伤,现在不知道该怎么办

更新时间:2020-02-22 20:52:50
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因吵架双方受伤,在医院检查也没问题,一个月后,对方说受了轻伤,现在不知道该怎么办
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    双方打架造成对方轻伤,自己可以看对方的鉴定报告。如果对鉴定结论不服,可以要求重新鉴定。  《刑事诉讼法》第一百四十六条侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。
    如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请,可以补充鉴定或者重新鉴定。
    2020-02-22 20:49:18
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    申请伤情鉴定:
    1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
    2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
    3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
    4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
    2020-02-22 20:50:29
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    现实中有很多企业并不遵守市场规则,他们往往基于自己的利益考虑而采取各种不正当的手段进行竞争。因此,一个企业必须充分利用法律所赋予的保护手段来制止和打击不正当竞争的行为,才能使自己的合法权益得以顺利实现。
    具体可针对不同情况采取以下不同的救济方式。
    1、企业应该积极应对,要树立自己的优质品牌,及时进行商标注册和申请专利保护,以避免遭受竞争对手不正当竞争行为的侵害。
    2、提起民事诉讼以获得救济在发现其它企业实施了对本企业的不正当竞争行为时,及时向人民法院提起诉讼,要求人民法院判令其停止不正当竞争行为,并对其行为给本企业所造成的损失予以赔偿。
    3、向有管理权限的行政机关举报,要求该机关启动行政执法程序,对该企业予以相应的行政处罚。
    4、如该企业的行为已构成犯罪。则应向司法机关举报并提出请求,请求司法机关对其犯罪行为予以刑事制裁。
    2020-02-22 20:52:50
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故意伤害罪轻伤该怎么维权
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故意伤害罪轻伤怎么鉴定
故意伤害罪轻伤怎么鉴定
故意伤害罪轻伤
我被无缘无故地殴打在单位,医院确认为轻伤,没有报警,对方没有受伤,现在对方回去做检查,我该怎么办?
当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时,当事者立即向科室负责人报告,科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报,接到报告后应立即进行调
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由于这场争论,双方都在战斗中受伤了。那时,他们在医院检查时都很好。但是一个月后,对方说他受了轻伤,不
一般来说有三种途径解决 一:自己和医院协商。 二:做鉴定,这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定(鉴定费用自理)鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。 三:找
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因纠纷打架,双方都受伤,当时在医院检查都没事,可一个月后,对方说他以是轻伤,现在不知怎么办,
消费者可以充分行使其享有的社会监督权利,以便更好地维护自身的合法权益: 《产品质量法》第22条规定:“消费者有权就产品质量问题,向产品的生产者、销售者查询;向产
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在学校,双方打架。都动手了。一方去医院检查,没有鉴定有伤。不出院,我方该怎么维权?
你好,报警处理,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻
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美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
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签了三方可以去其他公司工作吗
一、三方签了还能签其他公司吗 1、三方签了不能签其他公司。如果签了别的公司属于违约行为,当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议是
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未满十六岁上班举报方法
举报童工需要的证据包括: (一)需要搜集物证,书证等证据材料。 (二)身份证、户口本等证明年龄的证件。 (三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。因此,对于举
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
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我已经交了工作,我该怎么办?
你好,建议就该问题双方协商处理
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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